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勞工局表示，8月份已接獲民眾反映該公司未按期給付工資，遂於8月21日派員實施勞動檢查，檢查結果發現該公司未按期給付勞工工資，違反《勞動基準法》第23條第1項規定，並已要求該公司儘速改善。另外，該公司也曾於去年違反同一法條，並於今年2月15日遭勞工局裁處。
勞工局說明，違反勞基法第23條第1項規定，可裁罰2萬元至100萬元。勞工局後續將依違法次數及事業單位規模依法裁處，並督促事業單位落實法令。
另外，勞工局於9月1日傍晚接獲該公司70多位員工的調解申請書，將儘速安排調解會議，並提供相關協助，以維護勞工權益。
勞工局日前也接到勞動部1955專線通報，該公司積欠越南籍移工5至7月工資，勞工局即於8月10日派員前往該公司了解，現場協處工資給付爭議，後來該公司先支付廠內22名越南籍移工每人2萬5千元工資，剩餘尚未給付工資則承諾於8月31日給付完畢。
然而仲介公司與越南籍移工8月31日向勞工局表示，該公司未履行承諾內容，希望勞工局續以協助，勞工局將儘速安排勞資爭議調解會議，如該公司仍未依規定給付外籍移工工資，將依法論處。(9/3*13)*勞工局
聯絡人:台中市政府勞工局
聯絡電話:04-22289111