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建立性別友善工作環境公約

  • 最後異動時間: 2017-12-09
  • 發布單位: 臺中市政府新聞局

為因應時代變遷,促進兩性在工作權上的平等,打造更友善、和諧的工作環境,我們必須瞭解:

性別權是基本人權,不會因性別認同、生理或婚姻狀況等差異,而有歧視或騷擾。

從民國91年起施行的兩性工作平等法中,已明文禁止性別歧視、性騷擾之防治、促進工作平等措施,及救濟、申訴程序與處罰規定。

而在工作場所中,也禁止任何具有性意味或性別歧視之不當言詞或行為。

萬一出現性騷擾相關事件發生,本處有公正、客觀的申訴管道,及妥善、嚴密的保護措施。

我們尊重兩性間的差異,才能落實真正的平等。

並願意秉持公約之精神,積極推動兩性安全且友善便利的工作環境。

  • 市府分類: 一般行政,資訊管理
  • 發布日期: 2012-07-31
  • 點閱次數: 74